Die Digitalisierung hat die Unternehmenslandschaft erfasst und stellt Führungskräfte und Mitarbeitende tagtäglich vor neue Herausforderungen. Durch Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0 und den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich viele Prozesse und auch die Zusammenarbeit z.B. mit Kunden rasant. Die Unternehmen müssen neue Wege beschreiten und alle Prozesse und insbesondere ihre Führungssysteme und dessen Bestandteile wie zum Beispiel die Führungs- und Kommunikationsstruktur an die neuen Gegebenheiten anpassen. Hier setzt das Forschungsprojekt „Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen (teamIn)“ an.
Den vollständigen Beitrag finden Sie hier: Drei Fragen an "teamIn"